双葉交通は、創業70年という節目を通過し、これからも当社の歴史を築くために、私たちと同じ志を持ち、共に歩んでくれる仲間の確保は欠かせません。

これまで、求人広告媒体の利用や人材紹介など数々の採用活動を行ってきました。今後、新しい双葉交通として動き出すために、求人サービス「イツザイ」を導入いたしました。

今回は、イツザイがどのようなサービスなのかご紹介いたします。

イツザイは元々、Webマーケティング・集客支援を行う会社が、そのノウハウと経験をもとに立ち上げた採用支援サービスだと聞いています。

人材サービスをメインに取り扱っている企業ではないのに、応募効果を生み出すことに対して自信があるように感じられました。採用活動もWebでの応募が主流になっているなかで、Webマーケティングや集客実績を持っているWeb会社が提供する採用支援というところに魅力を感じ、イツザイを契約することにしました。

サービス進行の流れは、まずイツザイのメインである採用ページの作成、次に運用担当者と打ち合わせをして求人出稿するという流れです。

採用サイトはすでに自社のものを持っておりましたが、イツザイを効果的に運用するためには、求人検索エンジンへの掲載に特化した採用サイトを制作する必要があるとのことでした。

その出来栄えについては、色づかいを当社のイメージに合わせて制作していただいたので良いものができました。次回はもっといろんなことを試せるページ作りができたらさらに良いものになるのではと感じています。

実際に運用を始めると、すぐに応募が来はじめ、短期間で2名の採用に成功しました。母数自体がまだ少ないので、採用効果についての判断はまだできませんが、人材獲得に急いでいたこともあり、短期間で採用に結びついたことは本当に助かりました。

また、アフターフォローに関しても、最低でも月1回はフォローがあると伺っていた通り、定期的に連絡をもらえており、これまでのデータをもとに採用に対する改善の提案などを行ってくれています。イツザイで求人検索エンジンを利用するようになったことで、Indeed等への求人出稿に対する効果について、認識をあらためることにもつながりました。

イツザイは、しっかりとしたデータを元に当社の採用活動を行っていただいているので、堅実なサービスの提供をしてくれている印象です。実際に採用には繋がりましたし、運用サポートもしっかりとしているので、今後も期待しています。